系统将在 3 秒钟后自动跳转至新网址,如果未能跳转,请点击

服务热线:010-648736795601569856629466

首页 > 产品中心 > 系统功能

科研绩效管理

实现科研部门、项目、人员绩效评价管理,可动态设定考核指标与规则,考核内容来源于科研项目、成果、经费、效益、奖励管理模块,可实现自动化、实时的客观绩效评价,同时补充满意度测评等主观评价手段,汇总形成总体绩效考核结论。

动态设定考核指标与规则

可实现自定义考核频率(月、季、年等)、考核对象(项目、部门、员工或岗位等)、考核范围与考核维度等。管理人员可根据考核指标(时间指标、费用指标、项目难易度指标等)权重比例的不同,设定考核模型,并由系统自动进行数据归集、计算后配合自定义报表功能,直接生成各类报表,为绩效管理提供依据。

人员档案与科研贡献卡片

建立科研人员档案库,并可从科研项目、成果、经费、效益、奖励管理模块汇总出科研贡献卡片。

项目绩效卡片

进行项目跟踪管理,对项目进行评级、实时掌控项目执行情况、达到控制项目资金、掌握项目进度的目的,并将项目验收、项目鉴定、项目报奖信息归档。项目卡片与人员档案、人员成果关联,可通过项目检索参与人员信息与成果信息,也可以通过人员卡片反向追溯项目信息。

部门绩效卡片

汇总部门下项目、人员科研贡献数据,汇总形成部门绩效卡片。